AI技術的蓬勃發展，正在加劇全球市場快速變革，領導層的思維若仍停留在短線獲利，就會錯過企業真正的轉型契機。早在十年前，崴浤科技以一支小而專業的團隊出發，專注於網路行銷的策略與執行。十年後，崴浤的業績成長了13倍，不僅靠著技術與創新，更靠著對「人」的重視——包括員工、客戶與夥伴。崴浤的發展，從來不是一場短跑，而是一場以「格局與文化」為核心的長期進化。

崴浤科技總經理徐維鴻相信，一個公司的大小，是由主事者的格局而定，企業能走多遠，取決於領導者的視野與對未來的理解。因此，崴浤從不把「獲利」放在首位，而是讓員工與客戶都能在這個平台上成長與成功，才是崴浤的首要任務。因為唯有當人才穩定、客戶信任，利潤自然會隨之而來。

栽培人才，是企業最好的投資

崴浤在面對市場變革的核心策略，正是持續培育人才、引進新血輪，因為組織的韌性不在於規模，而在於能否持續吸引有想法、肯學習的人才。崴浤科技的團隊中，平均年齡不到35歲，但每位夥伴都能獨立完成專案，並在不同領域發揮影響力。

面對 Google AI Mode 的新挑戰：SEO 進入智慧化時代

2025年起，Google正式在全球導入AI Mode，搜尋邏輯徹底翻轉。使用者不再只輸入關鍵字，而是用自然語言提問，AI會自動拆解問題、整合多個資料來源，生成完整答案。這意味著：傳統的關鍵字排名不再是唯一標準，能否被 AI「引用」才是關鍵。

崴浤科技作為長期深耕數位行銷的團隊，已率先展開三大應對策略：

1. 內容升級：

協助客戶重構網站內容，導入結構化標記（Schema Markup），讓 AI 能正確理解與引用資料。

2. 品牌曝光再定義：

不再只追求搜尋排名，而是強化「品牌被提及率」（Brand Mention Share），讓品牌在AI回覆中出現。

3. AXO（AI eXperience Optimization）佈局：

崴浤正從傳統SEO轉向AXO思維，結合AEO（Answer Engine Optimization與GEO（Generative Engine Optimization），確保品牌能被AI理解、連結、甚至主動推薦。

在這個由Gemini模型驅動的搜尋新世代，崴浤不僅是觀察者，更是實踐者。崴浤科技成立至今，從數位行銷顧問成長為整合型策略夥伴，使命從未改變 —— 用行銷讓品牌更有價值，用人文讓科技更有溫度。

面對AI搜尋的巨浪，崴浤不只是調整策略，而是再次回到本質：持續培養人才、服務好客戶、堅持長期主義。崴浤相信，優秀能讓企業成功；卓越，才能讓所有人一起成功。

分享轉自：崴浤科技邁向卓越 迎向 AI 搜尋新時代